未评上伤残等级，仍享有工伤医疗和停工留薪期待遇。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利不变。若不及时处理，可能影响医疗费用的报销和工资福利的发放。
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常见处理方式为申请工伤医疗待遇和停工留薪期工资。根据伤情选择是否继续治疗，同时与单位沟通确保工资福利按时发放，必要时可咨询专业律师。
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未评伤残可享工伤待遇。操作：1. 确保在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先就近急救；2. 医疗费用需符合工伤保险目录，由工伤保险基金支付；3. 停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利，最长24个月。