国庆期间不发工资可投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不按时支付工资，员工有权要求补偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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国庆不发工资可这样处理：1. 与单位协商，要求补发；2. 若协商无果，准备工资单、考勤记录等证据，向劳动局或劳动仲裁委投诉；3. 投诉无果，提起劳动仲裁，必要时请律师协助诉讼。
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处理不发工资问题，可协商、投诉或仲裁。先与单位协商补发，不成则向劳动局或劳动仲裁委投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如拖欠金额、证据充分程度等。