不离还误发工资，需承担法律责任。依据《民法典》等相关法律，因工作失误得赔偿损失。若不及时处理，公司有权追讨并可能提起诉讼，影响个人信用。
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需归还误发工资。操作如下：1.立即与公司财务联系，说明情况并协商退回方式；2.如公司要求赔偿额外损失，需合理协商；3.若无法达成一致，可寻求法律援助或提起诉讼，依据《民法典》维护双方权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。应首先与公司协商退回误发工资，协商不成时再考虑通过法律途径解决，以确保双方权益。