实习证明一般应使用公司公章，项目章可能不被正式认可。分析：从法律角度看，实习证明是对实习生在公司实习经历的正式确认，通常需要加盖公司的公章以确保其法律效力。项目章一般用于项目内部的文件流转和确认，其法律效力及认可范围相对有限。因此，使用项目章盖实习证明可能导致该证明在后续使用中被视为无效或不被认可。提醒：如果实习证明在求职、升学等关键环节被要求提供，且对方单位对证明文件的效力有严格要求，使用项目章可能会引发问题。此时，应及时与公司沟通，争取获得加盖公章的正式证明。
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具体操作：1.如公司同意加盖公章，应与公司人力资源部门或相关负责人沟通，明确实习证明的格式、内容，并确保证明上加盖的是公司公章。2.如公司只能提供项目章，可请求公司出具一份书面说明，详细说明实习生的实习时间、岗位、工作内容及项目章的使用情况，并由公司负责人签字确认。同时，可尝试获取如工资单、考勤记录等其他辅助证明材料，以增强实习证明的可信度。3.在获取实习证明后，应仔细核对证明上的信息，确保其准确无误。如有任何疑问或发现证明文件存在瑕疵，应及时与公司沟通解决，避免后续使用中出现不必要的麻烦。
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处理方式：从法律角度，实习证明的正确处理方式主要有两种：一是向公司申请加盖公章的正式实习证明；二是如公司确实无法提供公章，可考虑由公司出具书面说明，确认实习经历及项目章的使用情况，并尽可能获得其他官方文件的辅助证明。选择建议：首选加盖公章的实习证明，因其法律效力最强，认可度最高。如确实无法获得，可考虑第二种方式，但需注意确保书面说明的正式性和内容的完整性。