公司是否赔偿需视工伤认定及保险缴纳情况。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤且单位未缴保险，单位需赔偿；否则由工伤保险基金赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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视情况而定。若缴工伤保险，先申请工伤认定，由基金赔偿；未缴保险，与单位协商，要求赔偿医疗费等；协商无果，申请劳动仲裁或向法院起诉。具体操作需依据实际情况和法律规定进行。
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处理方式依工伤认定和保险情况定。缴纳了工伤保险的，申请工伤认定后由基金赔偿；未缴纳的，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和法律规定。