女性50岁未缴满15年社保，单位一般可继续为其缴纳。分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可享受养老保险待遇。50岁女性若未退休且单位同意，可继续缴纳社保以累积年限。但需注意，若已达退休年龄且单位无法继续雇佣，则可能无法再缴纳社保。提醒：若单位拒绝缴纳或无法继续雇佣导致社保中断，表明问题严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1. 若仍在单位工作：与单位人力资源部门沟通，明确继续缴纳社保的意愿，了解单位相关政策及流程，确保社保缴纳不中断。2. 若已离职或单位不同意：了解当地社保政策，评估个人自行缴纳或补缴的可行性。携带个人身份证明、社保卡等相关材料前往当地社保部门咨询并办理相关手续。3. 特殊情况处理：若因年龄、健康等原因无法继续工作，可咨询社保部门关于提前退休、领取养老金等相关政策，或考虑购买商业保险作为补充。同时，注意保留好相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商继续缴纳社保；二是了解并考虑个人自行缴纳或补缴社保的可能性。选择建议：若仍在单位工作且单位同意，首选与单位协商继续缴纳；若已离职或单位不同意，可考虑个人自行缴纳或补缴，但需评估经济能力及是否符合当地社保政策。