公司随意调岗可能违法。依据《劳动合同法》，劳动合同有法律约束力，公司不得随意调岗。若强行调离，可能构成变相解雇，严重影响员工权益。
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公司调岗需协商。员工可：1.与公司沟通，表达不愿调岗的意愿；2.若公司坚持，可拒绝并保留证据；3.向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。
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员工可拒绝调岗并申请维权。处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。应根据具体情况选择合适方式，如协商无果则考虑法律途径。