有劳动合同即可证明劳动关系，银行流水非必需。依据《劳动法》，劳动合同是书面订立且含必备条款的法律文件，足以证明劳动关系。缺乏银行流水不影响劳动关系认定，但可能影响工资等权益的证明，需及时补充其他证据。
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可证明。具体操作：1. 首要提供劳动合同，其是最直接证据；2. 若无银行流水，补充社保缴纳记录、工作证、同事证言等；3. 如有争议，申请劳动仲裁或法院调查收集证据，依据《民事诉讼法》规定，法院有权调查核实证据。
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证明劳动关系，常见方式有劳动合同、银行流水、社保凭证等。首选劳动合同，因其直接且法律效力强；若无，则结合银行流水、社保缴纳凭证等辅助证明。选择时应考虑证据的易得性、完整性和法律效力。