你可以与快递站协商调整工作内容或休息。若协商无果且涉及非法用工，可向劳动保障监察机构投诉。依据《劳动法》，用人单位不得非法招用未满16周岁未成年人，违规将受罚，甚至吊销营业执照，不及时处理可能面临严重法律后果。
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未成年工作太累可如此处理：1.立即向快递站负责人表达疲惫感受，请求调整工作内容或安排休息。2.如负责人不理睬，联系家长或监护人协助沟通，确保工作符合未成年人身心状况。3.若存在非法用工情况，向当地劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据，维护自身权益。
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常见处理方式是先与快递站负责人沟通调整岗位或休息时间，若沟通无果可寻求法律援助或向劳动监察大队举报。选择方式时应考虑自身安全和合法权益，确保得到适当休息和合理工作条件。