公司领导不能直接扣你工资。依据《劳动法》等规定，工资支付需依法进行，任意克扣违法。不及时处理可能导致劳动争议，损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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对此类情况，你可投诉或协商。应先尝试与公司领导沟通协商；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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领导不能直接扣工资。操作方式：1.与领导沟通，明确欠款及还款计划，避免误解；2.若沟通无果，保留证据，如聊天记录、欠款凭证；3.向劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理克扣工资行为；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼，维护合法权益。