社保未交满15年一般不能领退休金。根据法律规定，领取基本养老金需满足累计缴费满15年的条件。若未缴满，则无法享受退休金待遇。若接近退休年龄仍未缴满，问题较严重，应及时咨询专业人士，探讨补缴或延迟退休等方案。分析说明：我国社会保险法明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。因此，社保缴费未满15年是领取退休金的主要障碍。
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具体操作如下：1. 补缴社保费：向当地社保部门了解补缴政策，按照规定程序补缴所欠社保费用，直至满足15年缴费要求。补缴时需准备相关证明材料，如身份证、工作证明等。2. 延迟退休：若接近退休年龄但社保缴费不足15年，可与单位协商延迟退休，继续工作并缴纳社保费用。延迟退休期间，需确保单位继续为员工缴纳社保。3. 转入其他养老保险：根据个人情况，可选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。需了解相关保险政策，按照规定程序办理转入手续，并享受相应的养老保险待遇。在办理过程中，应咨询专业人士以确保合规性。
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处理方式：从法律角度看，社保未交满15年的处理方式主要包括补缴社保费、延迟退休以及转入其他养老保险。补缴社保费可确保满足领取条件；延迟退休则可在工作期间继续缴费；转入其他养老保险则可根据个人情况选择适合的保险类型。选择时，应综合考虑个人年龄、经济状况及未来规划。