工资多发需退回。依据《民法典》，多发工资属不当得利，应返还。不及时处理，可能面临法律诉讼及不良信用记录。
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工资多发要退。操作如下：1. 确认多发金额；2. 主动与财务或人事沟通说明；3. 按要求退回多发部分，保留凭证；4. 如用人单位未提及，也应在发现后及时告知并处理。
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工资多发应退回，处理方式有主动与用人单位沟通或等其联系。选择时，建议主动沟通以避免不必要的法律纠纷。