您有权获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，未签劳动合同不影响劳动关系认定。不及时处理可能导致赔偿困难，甚至权益丧失。
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可获工伤赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作服、工友证言等；2.尝试与老板协商赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请确认劳动关系；4.劳动关系确认后，申请工伤认定并索赔。
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常见处理方式为劳动仲裁和协商。劳动仲裁可确保法律关系明确，协商则更快捷。建议先尝试与老板协商，无果后再考虑劳动仲裁。