每月25号发当月工资，意味着工资计算周期为1日至月底。依据《劳动法》，用人单位需保证按月发薪，延迟发放可能影响员工权益，如造成生活困难或法律纠纷。
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每月25号发薪处理：1. 确认工资计算周期，一般为1日至月底。2. 与单位沟通了解发薪时间原因，确保无误解。3. 如发现单位违规延迟发薪，先尝试协商解决；无果则向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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处理工资发放时间问题，常见方式是与单位沟通明确发薪日，或查阅劳动合同确定。若单位违规，可选择向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况，如沟通效果或合同规定来决定。