公司外包不缴纳社保违法，劳动者应向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》等规定，公司必须为员工缴纳社保，不缴可投诉至劳动行政部门，责令其限期缴纳，逾期将加收滞纳金。严重情况可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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公司外包不缴社保，应投诉或协商。具体操作：1.协商，与公司沟通，要求补缴社保；2.投诉，携带证据至当地劳动监察部门，填写投诉表；3.跟进，等待劳动行政部门处理，必要时配合调查；4.如公司仍不缴纳，可申请劳动仲裁或诉讼，进一步维护权益。
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公司外包不缴纳社保，常见处理方式是投诉或协商。劳动者可选择向劳动行政部门投诉，或先与公司协商，看是否能达成一致。协商无果再投诉，以法律手段维护权益。