能否退休需依据具体工种及性别，一般女职工50岁可退休。分析：根据我国法律规定，退休条件通常与缴费年限和年龄相关，但还涉及工种、性别等因素。对于女职工，如果从事的是非繁重体力劳动或特定职业，50岁且缴费满15年社保通常符合退休条件。然而，对于男职工或从事繁重体力劳动的女职工，退休年龄可能会有所不同。提醒：如出现社保部门拒绝办理退休手续，或单位不配合办理相关事宜，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规以及寻求法律援助。选择方式：首先，应尝试咨询当地社保部门，了解具体退休政策和所需材料；其次，若对政策有疑问或遭遇不公平对待，可查阅相关法律法规以明确自身权益；最后，如有必要，可寻求专业律师提供法律援助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.如符合退休条件（女职工50岁且缴费满15年），应准备相关证件（如身份证、社保卡等）前往社保部门办理退休手续。2.若社保部门拒绝办理，可要求其提供书面拒绝理由，并查阅《社会保险法》等相关法律法规，确认自身权益是否受到侵害。3.如确认权益受损，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求社保部门履行法定职责，办理退休手续并补发相应待遇。4.在整个过程中，建议保留好所有与退休相关的文件和证据，以便在必要时作为维权依据。同时，也可考虑咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。