如果你在公司工作超过一个月仍未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，除了你应得的正常工资外，你还可以要求公司额外支付一倍的工资作为补偿。若公司拒绝支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你应首先保留在公司工作的证据，如打卡记录、工作邮件等。若公司超过一个月仍未签订劳动合同，可书面通知公司要求支付双倍工资补偿。若公司拒绝，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时寻求法律援助或向法院提起诉讼，确保自身合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司超过一个月未签劳动合同，你可先与公司沟通要求补偿；公司拒绝时，收集工作证据（如工作记录、同事证言等），向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。若公司态度积极但手续繁琐，可耐心等待并保留沟通记录，确保权益不受损。