单位不放假可投诉。依据《劳动法》，单位应保障员工休假权益，不放假违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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单位不放假，这样处理：1. 与直接领导协商，明确表达休假需求及法律依据；2. 协商无果，向人事或上级部门投诉，详述情况；3. 若仍无改善，收集证据向检察院举报，维护自身权益。
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单位不放假，常见处理方式为协商、投诉、举报。先与领导协商，不成则向更高部门投诉，最后可向检察院举报，选择方式需视情况而定。