合同期满公司增条件不同意，可协商或诉诸法律。依据《劳动合同法》，公司提高条件续签而劳动者拒绝无需补偿，但若公司降低条件或未续签，则需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效。
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合同期满有异议，这样做：1.与公司协商，表达不同意增加条件的立场，尝试达成一致。2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.根据仲裁结果，若仍有不满，可考虑向法院提起诉讼。
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合同期满增条件不同意，常见处理方式为协商、申请调解或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。