不合法。被解雇时工资应当天结算，依据《劳动法》等相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资。未及时结算可能面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。
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常见处理方式为与用人单位协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉；仍无法解决，则可考虑提起劳动仲裁来维护自身权益。
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被解雇工资未结算可如此处理：1. 与用人单位沟通协商，要求当天结清工资。2. 若协商无果，收集相关证据，如劳动合同、工作记录等，向当地劳动行政部门投诉。3. 投诉后仍未解决，可准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。