公司未支付社保，劳动者有权要求补缴并索赔。依据《劳动合同法》，公司应为员工缴纳社保，未履行则属违法。长期不处理，可能影响个人社保权益及退休待遇。
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针对公司未支付社保，常见处理方式为要求补缴社保及索赔，或向劳动行政部门投诉。选择时应考虑公司态度及自身权益，若公司拒绝配合，则投诉为更优选择。
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公司未付社保，应：1.与公司协商，要求补缴社保并按规定支付赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工资单、合同等，向劳动行政部门投诉；3.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。