工人在工地工作期间得脑梗塞，需根据工伤认定结果确定赔偿。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，则可获赔偿；若非工伤，则使用医疗保险。未及时申请工伤认定，可能导致工人无法获得应有的赔偿，增加经济负担。
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工人脑梗需赔偿吗？分情况处理：1.若与工作相关，申请工伤认定，获赔偿；2.若非工伤，使用医保报销；单位未缴医保，要求单位承担；3.享受医疗期，按病假工资发放；4.医疗期满无法工作，单位解除合同，支付补偿金。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和使用医疗保险。若单位未缴医保，可要求单位承担医疗费用。选择方式需根据脑梗是否与工作有关及单位是否缴纳医保决定。